שבוע טוב. לא מזמן פוטרתי מעבודה. במהלך תקופת עבודה שלי לא קיבלתי תוספת שכר על שעות נוספות שעשיתי. בשבוע אחרון פניתי לעורך דין במטרה לברר האם יש בסיס לתבוע פיצוים ממעביד עקב האי תשלום בגין השעות הללו. התבקשתי על ידו להביא איתי לפגישת ייעוץ את חוזה העבודה. אז התברר שאין אותו ברשותי. פניתי למעסיק בבקשה לקבל אותו ובתגובה קיבלתי תירוצים שונים ומשונים שדחו אותי פעם אחרי פעם ואחרי 3 שיחות ב-3 ימים שונים הוא פשוט הפסיק לענות לטלפון. עו"ד שפניתי אליו אמר לי שאין טעם בפגישה ללא החוזה וכפי שהבנתי אין באפשרותי להשיג אותו בדרכים המקובלות. מה ניתן לעשות במקרה כזה?
אלכס שלום,
אי מסירת החוזה לידך עוד בתחילת ההעסקה הנה עילת תביעה בפני עצמה.
לרוב אין צורך בחוזה כדי לקיים פגישת ייעוץ ראשונית ואף לא כדי להגיש תביעה.
המלצתי היא לבדוק האם עורך הדין שפנית אליו מתמצא בדיני עבודה, על פניו נראה שעורך דין שנותן תשובה כזו אינו מתמחה בדיני עבודה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לתיאום פגישת ייעוץ אישית בטלפון המופיע מטה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
