שלום. חתמתי על חוזה עבודה בחברה כלשהי. תחילת עבודה כשלושה שבועות לאחר החתימה. שבוע לאחר החתימה קיבלתי הצעת עבודה נוספת, מתגמלת יותר ותואמת יותר לכישוריי, מחברה אחרת והזמינו אותי לחתום על חוזה. האם אני יכול להתחרט ו"לבטל" את חוזה העבודה עליו חתמתי בחברה הראשונה? (היות שעוד לא התחלתי לעבוד שם בפועל). האם זה חוקי והאם יכולים לגבות ממני קנס על הפרת חוזה\התחייבות? תודה
שלום רב,
ניתן לבטל חוזה בכל שלב בכפוף לאמור באותו חוזה.
המלצתי היא לבחון היטב את החוזה ולוודא כי לא קיימת בו תניה העלולה לשמש בסיס לתביעה.
אני מזמין אותך לפנות למשרדי בטלפון המופיע מטה לשם בחינת חוזה העבודה אותו אתה מבקש לבטל ולקבלת חוות דעת אישית בעניין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
