שלום. התחלתי לעבוד בחברה שדורשת המעובד להיות בעל רכב. לצערי לאחר כשבועיים בלבד עשיתי תאונה והרכב שלי הושבת כליל. אין באפשרותי לרכוש רכב נוסף ואני גם לא זכאי לאחר מהביטוח. לכן זו שאלתי: האם עלי להתפטר או שעל החברה לפטר אותי? האם הם רשאים לגבות קנס של 1000 ש"ח בגין התפטרות מוקדמת עבר ימי הכשרה? (עליהם חתמתי בחוזה העסקה שלי - על אף שלא עברתי הכשרה בפועל) . תודה על עזרתכם. ניצן
ניצן שלום,
תשובה ספציפית לשאלתך יכולה להנתן רק לאחר עיון בחוזה ההעסקה הרלוונטי.
באופן כללי - במידה של התפטרות ניתן לתקוף את עניין הקנס ככל שלא עברת הכשרה רלוונטית.
אין עליך כל חובה להתפטר עקב אובדן הרכב שלא באשמתך, אני ממליץ לדון בעניין עם המעביד אשר בידיו תמיד יש את הבחירה אם לפטר אותך או לא.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לקבלת ייעוץ אישי בעניין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
