בחוזה עבודה שלי רשומות השורות הבאות : "מסגרת העסקה:תועסק/י במסגרת העסקה של 4-5 משמרות בשבוע. משך כל משמרת הוא 7.25 אולם יתכן כי תצטרך לעבוד במסגרת שעות שונה בהתאם לצרכי החברה העבודה מעת לעת." המנהלת שלי הבהירה לי שהמשרה היא 65% ואילו בתיאום ציפיות נאמר כי משרה מלאה עם אפשרות למינימום משמרות כפי רשום בחוזה. המנהלת שלי טוענת כי היא נותנת לי 65% משרה ואילו אני עובדת 6 שעות משמרת 4 משמרות בשבוע האם הנושא תקין ? האם יכולים לפטר אותי אם אני מעלה טענות אילו למנהלת ? האם השורה מהחוזה מחייבת אותם לתת לי 7.25 שעות משמרת או פחות ? לפי החישוב שלי זו 50% משרה כרגע ולא מתאים לי מה אני יכולה לעשות ? תודה על מענה מהיר
אלין שלום,
על פניו נראה שמדובר בהפרה של חוזה העבודה בידי המעסיק.
התנהלות כזו מצד המעסיק יכולה לעלות כדי הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה שלך שיכולה לאפשר לך להתפטר בדין מפוטרת.
לצערי, במקרים רבים עובדים שמתלוננים במקרים מקבילים מוצאים עצמם מפוטרים. אולם התנהלות נכונה יכולה לסייע במניעת הפיטורין.
את מוזמנת לפנות למשרדי לקבלת ייעוץ אישי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
