בסוכות חתמתי על הסכם עבודה במרכז למידה שלוש פעמים בשבוע 9 שעות. מכיוון שלא הגיעו מספיק תלמידים כל פעם הודיעו לא לבוא השבוע אחר כך עד חנוכה ואחרי שהגענו ל2 פגישות שוב עד אמצע ינואר וכו'. האם זה חוקי? שהרי לא חיפשתי עבודה במקום אחר ונפגעתי למרות שזו התחלה בלבד. מה הדין במקרים כאלו?
שלי שלום,
ככל שחוזה העבודה מגדיר מספר מינימום של משמרות הרי שיש במעשי המעביד הפרת חוזה. אם לא, ייתכן וניתן לטעון טענת הסתמכות חוזית ועל בסיסה לדרוש פיצויים.
בכדי לענות לשאלתך באופן מלא יש לעיין בחוזה העבודה שלך.
אני מזמין אותך לפנות למשרדי לשם קבלת חוות דעת שתינתן לאחר עיון מלא בחוזה העבודה שלך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
