שלום רב אני אמא לשני ילדים בן 5 ובת 4 נשואה לבעלי שהוא אח במקצועו עובדת כאחות בבית חולים הלל יפה מזה שלוש וחצי שנים לציין למשך כול התקופה עבדתי בוקר והגעתי גם לעבודה ב 8 בבוקר . לציין כשהתקבלתי לעבודה ציינתי את העובדה שאני מעוניינת רק בבקרים " לא צוין בכבת " ואני חתומה לפי החוזה למשמרות האם יש למעסיק הזכות אחרי שלוש שנים שבהן אני עובדת רק בוקר לחייב אותי לעבוד במשמרות ?
שלום לך,
ככל שאני מבין מהסברך חוזה העבודה שלך מגדיר את המשרה כ"עבודה במשמרות" אך הגעת להסכמה בעל פה עם המעסיק לפיה את תעבדי בבקרים בלבד.
במקרה כזה, במיוחד לאור תקופת ההעסקה הארוכה, ניתן לטעון לקיומו של חוזה בעל פה בינך ובין המעביד המחייב את המעביד להעסיקך בבקרים.
חוזה בעל פה מחייב בדיוק כמו חוזה בכתב, אך קשה יותר להוכיח את תכנו מטבע הדברים.
כך, למעסיק אסור להפר את החוזה בעל פה ולחייב אותך לעבוד במשמרות. סביר להניח שתצטרכי עזרה משפטית בכדי לגרום למעסיק להבין זאת.
אני מזמין אותך לפנות למשרדי לקבלת סיוע בעניין וייעוץ נוסף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
