לאחר שנחתם חוזה עבודה ובו נקבע שעמלות כתוצאה ממכירה מוצלחת ישולמו לאחר שתי משכורות, החליט המנכ״ל להפיץ מייל לעובדיו שההחלטה השתנתה כתוצאה מעיכוב תשלום הספקים לחברה (שוטף+120 וכו׳). כלומר, החל מרגע זה תשלום העמלות יתבצע ברגע תשלום הכסף לחברה. האם זה חוקי? האם המנכ״ל יוכל לטעון שהחברה לא מרוויחה וכתוצאה מכך נוצר השינוי?
אור שלום,
למחזור הכספי של החברה אין קשר להתחייבויותיה לשלם משכורות לעובדיה.
על פי התיאור שנתת מדובר בהחלטה אשר בפועל "לוקחת הלוואה" ממשכורות העובדים בכדי לפצות על מחזור המזומנים הבעייתי של החברה.
על פניו מדובר בפעולה שאינה חוקית ואשר ניתן לטעון בגינה להלנת שכר.
אני מזמין אותך לפנות למשרדי לשם קבלת ייעוץ אישי בנדון
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
