שלום, האם חוזה שנחתם בין עובד למעביד, הקובע מתן הודעה מוקדמת של 50 ימי עסקים הוא חוקי במקרה שהעובד מבקש להתפטר בטרם חלפו 50 הימים? או שמאחר שמדובר בסעיף שהוא לרעת העובד הוא לא חוקי (כיוון שלא ניתן להתנות על חוקי העבודה במקרים שהם לרעת העובד)? תודה
שרה שלום,
בלי לעיין בחוזה אינני יכול לתת תשובה מוחלטת.
עם זאת אומר שככלל הסכמה בין העובד והמעביד על תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק (30 יום לאחר שנת עבודה) היא חוקית בהחלט ומחייבת את שני הצדדים. מהזכויות הקוגנטיות בדיני העבודה לא ניתן להפחית אך בהחלט ניתן להוסיף עליהן.
חשוב להבין שמתן הודעה מוקדמת ארוכה טובה לשני הצדדים - לעובד במקרה של פיטורין ולמעביד במקרה של התפטרות.
על כן, במקרה שתרצי לעזוב את מקום העבודה טרם תום 50 הימים יצטרך הדבר להיות באישור המעביד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
