יש לי בחוזה את הסעיף הנל- " החל מהחודש הראשון לשנת העבודה השנייה תהיה משכורתה של העובדת 8500 שח ברוטו לחודש". קיבלתי את התלוש שבו אמורה להיות העלאה ולא קיבלתי אותה (היה לנו שיחות מקדימות שהוא ניסה להתחמק ואני אסברתי לו כי אני לא הולך לוותר לו. מה האפשרויות שעומדות בפני ? האם אני יכול להתפטר וזה יכול להתחשב לי כפיטורין עקב הרעה בתנאים \ אי מילוי חוזה - מגיע לי דמי אבטלה במקרה של פיטורין. תודה
שאול שלום,
אי עמידת המעסיק בהתחייבויותיו לפי חוזה ההעסקה יכולה לאפשר לך להתפטר בדין מפוטר במקרים מסויימים.
טרם נקיטת צעד דרסטי אני ממליץ לנסות לפתור את העניין עם המעביד בשיחה. אני ממליץ להקליט את השיחה בכדי שתהיה ראיה לטובתך במידה והמעביד יודה באשמתו ויסרב לקיים את חובתו לפי החוזה.
אני מזמין אותך לפנות למשרדי לקבלת ייעוץ כולל טרם נקיטת פעולה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
