אשתי ילדה לפני כמה ימים את הבת הבכורה שלנו. בשל סיבוך שהיה בלידה הודיעו לה שהיא צריכה להישאר בבית החולים למשך תקופה של עוד כשבועיים. הודעתי בעבודה שאני הולך להיעדר למשך כל התקופה כי אני רוצה להיות עם אשתי. בעבודה אמרו לי שאני יכול להיעדר רק למשך שבוע. האם זה נכון? אין לי עותק של החוזה אבל אני זוכר שהיה שם סעיף בנוגע למחלה של בן משפחה. אני לא יודע מה לעשות כדי לקבל את הזכויות שלי. למי אני יכול לפנות?
אריק שלום,
לצערי תשובה לשאלתך יכולה להנתן רק לאחר עיון בחוזה ההעסקה שלך. ניתן לדרוש מן המעסיק לתת לך עותק של חוזה זה.
עם זאת קיימים פתרונות אחרים כגון ניצול הזכות לחופשת לידה לגבר, אך יש לזכור כי הפעלת זכות זו מותנית בוויתור בכתב של האישה על חופשת הלידה שלה בתקופה המקבילה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לקבלת ייעוץ משפטי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
