שלום רב ,ברצוני לשאול לגבי חוזה עבודה שחתמתי רק אתמול ולפני שבוע אמרתי בטלפון שאני רוצה את המשרה ובמקביל התקבלתי לחברה אחרת [קבוע ] יש לציין בעבודה שחתמתי מדובר על חוזה זמני החלפה לטובת חופשת לידה ,עכשיו אני מתחרטת , מותר לתבוע אותי ? יש לציין שאני אמא ל3 ורוצה לחשוב קדימה ולחשוב על עבודה קבועה ,כי החוזה מסתיים וסיום העבודה אחרי שתחזור העובדת , האם יש עילה לתביעה ? בחוזה לא מצוין ביטול .מה עושים ? אני נורא מבולבלת !!!
מירי שלום,
ניתן להתפטר מן העבודה בכל שלב, גם מייד לאחר חתימת הסכם העבודה.
יש לוודא בהסכם כי אין פיצויים מוסכמים במקרה שכזה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
