חתמתי על חוזה עבודה כעובדת פרילנסר ועבדתי במקום העבודה כחודשיים וחצי. המעסיקה שילמה לי משכורות בלי שהוצאתי לה כנגד חשבוניות. למעשה, כלל לא פתחתי תיק של פרילנסר ואיני רשומה כפרילנסר. היום, לאחר שהתפטרתי ממקום העבודה בשל יחס משפיל מצד אותה מעסיקה, היא מאיימת לתבוע אותי בגין חשבוניות אלה שלא העברתי לה. אציין שהתפטרתי באמצע חודש אוקטובר והיא לא שילמה לי כלל על עבודתי בחודש זה. כמו"כ לא שילמה לי על שבועיים ראשונים של עבודתי בטענה שזו תקופת הכשרה. האם אני נחשבת פרילנסר למרות שאיני רשומה?האם יש לה עילה לתביעה? האם לי יש עילה לתביעה כנגדה? תודה!
נגה שלום,
לא לקיימת בדין הגדרה של עובד כ"פרילנסר". ההגדרות הקיימות הן של עובד לעומת קבלן חיצוני. לפי התיאור שלך סביר כי ניתן יהיה לסווג אותך כעובדת של אותה מעסיקה על המשמעויות הנלוות לכך.
לשם מתן תשובה מעמיקה יש לבחון את חוזה ההעסקה שלך ולקבל פרטים נוספים אודות צורת העסקתך.
את מוזמנת לפנות למשרדי לקבל ייעוץ מקיף.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
