בדף תנאי העסקה שלי נקבע שאני כפוף למנהל האגף. לאחר מספר חודשי עבודה, מנהל האגף ביקש ממני שאסכים שאחד המהנדסים הכפופים לו, בתחום עיסוקי, יהיה הממונה הישיר שלי כדי לאפשר לקדם אותו. לאחר מחשבה ולאחר שמנהל האגף הבהיר לי שסיכוויי להתקדם בארגון נמוכים, הסכמתי לבקשתו והעברתי לו מכתב שבו אני מקבל את בקשתו בהסתייגות שאין לראות בכך סידור קבוע. מאז עברו כמה שנים. לאחרונה התקבל לעבודה מהנדס נוסף לאגף ולתחום הספציפי, ומנהל האגף כבר הודיע לי בע"פ שהמהנדס שאליו אני כפוף יקודם בקרוב וישמש כמ"מ מנהל אגף לתחום הספציפי ובכוונתו להכפיף אותי למהנדס החדש, שימלא את תפקידו של המהנדס הנוכחי. האם מנהל האגף רשאי לעשות כך ללא הסכמתי ואישורי ?
לכאורה זה חלק מהפררוגטיבה של המעביד. במידה וישנן נסיבות מיוחדות זה מחייב ייעוץ
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
