מנכ"ל של חברה חתם חוזה העסקה אישי, שבו הוסכם על תנאי שכר ותגמולים ופיצויים...החברה התפרקה והמפרק מתכחש לחוזה ופועל לפי הוראות ביטוח לאומי ... שמן הסתם מוגבלים לפי הוראת החוק ונחותים משמעותית מתנאי החוזה שנחתם. האם אין לחוזה העסקה משמעות במקרה של פירוק חברה? האם המפרק אינו מחוייב להסכמים שנחתמו בין בעלי החברה המתפרקת והמנכ"ל טרם הפירוק?
ביטוח לאומי משלם סכומים הנחשבים כשכר עבודה ופיצויי פיטורים. שכר העבודה הנו לפי השכר המוסכם וששולם בפועל
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
