היי אני מתחיל לעבוד בשבוע הבא בחברת סופרים גדולה מאוד ומוכרת בתפקיד יועץ במחלקה מסוימת בסופר, קלטו אותי כ-עובד ע״י טופס קליטה, ונתנו לי כרטיס עובד ופה זה נגמר מבחינתם 1.- האם הם חייבים להחתים אותי גם על טופס 101 לפי חוק? 2.- האם הם מחויבים להוציא לי חוזה אישי שבו רשום כמה אני ירוויח לשעה + התנאים הבסיסיים?? כי הם טוענים שאין להם חוזה כזה, וזה ככה עם כל העובדים מאז ומתמיד, אבל לדעתי זה לא הכי חוקי, ולא הגיוני! במיוחד שסיכמתי איתם 25 ש״ח לשעה, וחס וחלילה במידה ותהיה לי בעיה במשכורת בזה שהם ישלמו לי פחות, זה מילה שלי נגד שלהם, ולא תהיה לי שום אסמכתא להוכחה.
המעביד חייב להחתים עובד על טופס 101 בכדי להימנע מחיוב העובד במס מקסימלי. בקשר לתנאי העבודה, מעביד חייב תוך 30 יום ממועד תחילת העבודה לשלוח לעובד הודעה על תנאי עבודתו באופן מלא
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
