הבת שלי התחילה לעבוד באחד הבנקים במחלקת לקוחות /טלרית. במילוי הטפסים נשאלה שאלה האם היא עובדת בעוד מקום.? מאחר והיא דוברת אמת .., הצהירה שהיא עובדת עדיין כמלצרית/אחראית משמרת במקום שעבדה בימים שהיא חופשיה (שישי שבת) להשלמת הכנסתה .מאחר והיא עם בן זוגה מתחתנים בעוד 4 חודשים הם זקוקים לכל "שקל". היום הבת שלי קיבלה תשובה ממשאבי אנוש של אותו הבנק שהם אוסרים עלייה לעבוד בעבודה/משרה שנייה! השאלה היא: האם זה חוקי/ אפשרי למנוע ממנה לעבוד בעוד מקום להשלמת הכנסתה וזהו מקום שלא נוגד אינטרסים וכו' ??? תודה, מצפה לתשובתכם בהקדם! ריקי
זכותו של מעסיק להגביל עבודת עובד באיסור לעבודה נוספת זה גם היגיוני כשמדובר בבנק
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
