שלו רב, אני עובדת במשרת סטודנט בהיקף של 50% כ-5 שנים. לאחרונה המנהל החליט שלא לאשר את אילוצי הלימודים שלי (שתמיד אושרו עד כה) בטוענה שהשעות שאני עובדת בהם אינן דרושים עוד לחברה (יש לציין ששלחתי להם את מערכת השעות שלי בכדי להוכיח זאת שלא אוכל לעבוד בבקרים). בפגישה הראשונה נאמר לי ש"דרכינו יצטרכו להיפרד" ובפגישה השנייה נאמר לי שאני זו שאצטרך להתפטר. 2 השיחות מוקלטות. האם מה שנעשה הוא כדין? כרגע אני בימי מחלה. תודה מראש
הכלל הוא שבמקרים לא ברורים בית הדין הוא שקובע אם נסיבות מסוימות מהוות פיטורים או התפטרות
חרף הנ"ל לכאורה את זו שאינך מסוגלת לעבוד בשעות הנדרשות, כך שייתכן שיש בה אכן התפטרות מאידך יש מקום לטעון הרעת תנאים בשל העובדה שכל הזמן המעביד התאים את עצמו לשעות הלימודים שלך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
