האם ניתן לשנות לעובד גלובלי את הגדרת המשרה לעובד שעתי ולשלם את שכרו על פי שעות העבודה בפועל וזאת עקב המצב הקשה במשק וירידה בעבודה? תודה
שינוי כזה יכול להיראות כהרעת תנאים והפרת חוזה אבל כל מקרה לגופו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
