יש לי חוזה עבודה אישי, במידה ואני לא מוצאת עותק של החוזה, האם חובה על המעביד לשלוח לי עותק. בנוסף, החוזה נחתם לפני 10 שנים, אין בו סעיף 14, אני מעוניינת לעזוב, אבל חוששת שלא אקבל פיצויים, האם יש סעיף שמקנה לי פיצויים למרות שאני עוזבת מרצוני? (סעיף 26?)
בקשר לחוזה אציין כי מעביד הגון ותם לב צריך לאפשר לעובדים לקבל העתק מחוזה העבודה ולא צריכה להיות בעיה עם זה.
בעניין פיצויי פיטורים כאשר אין סעיף 14 ההנחה היא שפיצויי פיטורים משולמים למפוטר או למי התפטר בנסיבות המזכות אותו בפיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
