שלום. לפני חודשיים בערך התקבלתי לעבודה בחברה סלולרית מסויימת כאיש מכירות. עם תחילת הקורס החתימו אותנו על חוזה לשנה שבמידה ונעזוב את החברה לפני תום השנה נחוייב בכ2300 ש"ח. עם זאת לא הסכימו לאמר לנו את תנאי השכר והתמלוגים (שאצל אנשי מכירות התמלוגים הם השכר בפועל) והמידע לגבי השכר נאמר על ידי החברה רק ביום האחרון לקורס. האם הקנס תקף? האם מותר קודם להחתימך על חוזה עבודה שכובל ידיך לשנה ורק בסוף הקורס בפועל להסביר לך כיצד תחושב משכורתך
היה ראוי לסרב לחתום על ההסכמה לקנס לפני קבלת התנאים, מאידך ברור לכאורה שישנו חוסר תום לב בהנהגות המעביד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
