שעות העבודה עליהן חתמתי במעמד החוזה עם קבלתי לעבודה הם 08:00-17:00, ובנוסף מצוין כי עלי לבצע שעות נוספות מעת לעת עפ"י צורכי המערכת, לאחרונה הודיע לנו המעביד כי הוא משנה לנו את שעות העבודה פעמיים בשבוע לשעות הבאות 06:00 - 15:00, ול- 11:00 - 20:00, האם המעביד יכול לעשות זאת בצורה גורפת ועל דעת עצמו? יש לציין כי מאז מעמד החוזה לא חתמתי על כל מסמך המשנה את שעות העבודה המקוריות שלי.
האמת שצריך לבדוק מספר נושאים בטרם אחווה את דעתי. יש מספר שאלות שצריך לבחון בכדי להחליט אם מדובר בשינוי סביר ואם לאו. אם יש וועד עובדים ראוי לערב אותו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
