התקבלתי למקום עבודה ונאמר לי בע"פ כי השכר הוא גלובלי עם בסיס X. התחלתי לעבוד ולאחר יותר משבוע שאני מבקשת לראות ולחתום על חוזה העבודה, קיבלתי אותו עם בסיס כפי שהוסכם, אך רשום באחד הסעיפים כי "עובד מעל 14 יום בחברה לא יוכל להתפטר בחודשים מאי עד אוקטובר כולל, ולא יוכל לקחת כלל חופש באותה התקופה". לא דובר איתי על התחייבות במעמד הראיון והקבלה לעבודה ואינני מעוניינת לחתום. עפ"י מה מחוייבים לשלם לי על הזמן שעבדתי (מילאתי טופס 101 ויש שעון נוכחות בעבודה שהחתמתי). תודה
כל עוד את לא חתומה על החוזה ובהנחה שהסעיף לא היה מקובל עלייך את יכולה להודיע שאת לא מסכימה לתנאי זה ולהעמיד את המעביד במצב שאו שהוא ישנה את הסעיף או שיחסי העבודה יתנתקו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
