שלום, אני חתום על סעיף 14 בחוזה העבודה שלי. אני עובד 3 שנים באותה החברה. במידה והמעסיק מפטר אותי ולא אני מתפטר- 1. מה קורה אם המעביד מפריש לפיצויים פחות מ- 8.33%? (הפריש רק ע"פ החוק נכון ל2014 6%) יש צורך בהשלמה? 2. מה אם ההפרשות לא החלו ביום הראשון לעבודה אלא מאוחר יותר? האם ניתן להחיל את ההסדר באופן רטרואקטיבי? ההפרשות חלו החל מהחודש ה7 לעבודה כי לא הייתה לי קרן פנסיה לפני.
בכדי לתת תשובה לשאלותיך צריך להגדיר את השאלות. סעיף 14 יוצר זכות כלפי הכספים שבקופת גמל, באם יתברר שהעובד זכאי לפיצויי פיטורים וההפרשות לא תאמו את השכר המעביד יהיה חייב להשלים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
