שלום, אני לקראת תחילת עבודה חדשה וחתימה על הסכם עבודה. מה המשמעות של חתימה על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים? מתי זה כן פוגע ומתי זה כדאי? האם כדאי לי עכשיו לחתום על סעיף זה? בהנחה שאני מצפה שאני אהיה בעבודה החדשה לפחות 5 שנים. תודה!
קשה לדעת בוודאות , אם הכספים שיופקדו לקופת הגמל בשיעור 100% כפיצויים מתוך השכר בפועל, יכסו את מלוא הפיצויים הקבועים בחוק אבל מאידך העובד יודע שאם הוא ירצה לעזוב את העבודה מרצונו מכל סיבה שהיא, הוא יכול לזכות בכל הפיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
