אני עובד 6 שנים בחברה , במהלך השנים המשכורת שלי יותר מהוכפלה בעיקבות קבלת תפקיד ניהולי בכיר !!! לאחרונה נדרשתי לחתום על סעיף 14 ... שאלתי היא : האם אני "נפגע" מחתימה על סעיף 14 לאחר 6 שנים ? חשוב לציין שאני לא צופה עוד עליות בשכר ... אשמח לתגובה .. תודה
לדעתי הכלל הוא שסעיף 14 שנחתם היום לא יכול לכסות זכויות שנצברו קודם לכן . צריך לברר את העובדות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
