שלום רב , יש לי שאלה אני עבדתי במקום מסוים 6 חודשים בחוזה עבודה סיכמתי עם משאבי אנוש וכן עם הממונה עליי שאני יום בשבוע חצי יום אעדר עקב לימודים. לאחר 4 חודשים ביקשתי יום חופש מלא למשך 12 מפגשים בלבד ,כיון שהוסיפו לי קורס או לפחות לצאת ולחזור , מאז בקשתי התחילו תהליכים מולי והועלו כל מיני טענות על אי מקצועיות וכ'ו... כמו כן היתה אמורה לחזור בחורה מחופשת לידה והיא אמרה בתחילה שהיא לא חוזרת וחודש לפני פיטורי היא החליטה שהיא שבה , יומיים אחרי פיטורי היא נכנסה לעבודה וקיבלה את התיק שלי, המקום שלי והחוליה שלי לאחר שלפני חופשת הלידה היא היתה בחוליה אחרת . השאלה הם יש לי עילה לתביעה או לעזוב ולשבת בשקט?
נראה לי למרות שלא קיבלתי תמונה מספיק טובה שבנסיבות העניין יקשה לראות בפיטורים כפיטורים שלא כדין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
