שלום ! אני עובד היום בארגון צבאי\ממשלתי באמצעות חברת כח אדם, אני עובד שם פחות חודשיים וחצי ואני מעוניין לעזוב מיידית עבור הצעת עבודה אחרת, להלן סעיפי החוזה שחתמנו : 4.1 העובד יהיה רשאי להביא הסכם זה לידי סיום בהודעה מוקדמת בת 45 יום מראש לחברה. העובד מתחייב להעביר תפקיד בצורה מסודרת ולבצע חפיפה בת 30 ימים למחליפו בתפקיד. 4.2 העובד מתחייב בזאת לשפות ו/או לפצות את החברה בפיצויי מוסכם בסך 20,000 ₪, זאת באם יפר התחייבותו כאמור בסעיף 4.1 לעיל. 4.3 החברה תהיה רשאית על פי שיקול דעתה להביא הסכם זה לידי סיום בהודעה מוקדמת כחוק. למרות האמור לעיל תהיה החברה רשאית על פי שיקול דעתה להביא הסכם זה לידי סיום מיידי ללא מתן הודעה מוקדמת ושלילת זכאות העובד לפיצויי פיטורים זאת בכל אחד מהמקרים הבאים:
מצד אחד החוזה מנוסח בצורה דרכונית מצד שני אי אפשר לדעת אם היה הסביר מניח את הדעת לסנקציה הדרכונית המופיעה. מבחינת הודעה מוקדמת לדעתי העובד חייב לתת
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
