שלום . סיימתי את החוזה שלי בבנק לאחר חמש שנים, ולא קיבלתי חוזה חדש אבל הבנק היה מעוניין שאני אמשיך לעבוד באותם תנאים שאני עבדתי לפני סיום החוזה ובהמשך אני יקבל תנאים חדשים אך מצד הבנק לא היו מוכנים ששום דבר יהיה בכתב. אני לא הייתי מוכן לקבל את התנאים הללו והחלטתי שאני לא ממשיך בבנק ללא חוזה עבודה חדש כתוב. בחוזה שלי יש סעיף שאם נגמר החוזה העובד אינו צריך לתת הודעה מוקדמת כלשהי. במקרה שלי הם ידעו שאני לא מסכים להמשיך ללא חוזה כתוב. החוזה נגמר בסוף החודש הקודם ועדין לא קיבלתי מכתב על סיום התעסוקה אני ממש רודף אחרים והם אומרים שזה לוקח זמן והיום הם התקשרו שהם רוצים שאני יכתוב מכתב התפטרות השאלה אם הם יכולים להכריח אותי לרשום מכתב כזה? הרי אני לא התפטרתי, סיימתי חוזה והם לא נתנו חוזה חדש להמשך העסקה. אני לא רוצה לרשום מכתב כזה מכיון שאני לא רוצה שבמכתב ירשמו שהתפטרתי כי אז אני אקבל דמי אבטלה רק בעוד שלושה חודשים. אם רשום שהפסקת תעסוקתי היא בגלל סיום חוזה אני יכול לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי כבר? תודה אוהד
בכדי שאוכל לתת תשובה אני חייב לעיין בהסכם ולשמוע פרטים מלאים ובדחיפות, מאחר והזמן יכול לעבוד לרעתך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
