שלום. אני עובד כ-freelance בחברת יעוץ. זה אומר שהם שולחים אותי ללקוחות מטעמם, אני עובד שם ומגיש חשבונית בסטף החודש על העבודה שעשיתי. הם גובים כסף מהלקוחות ובסופו של דבר מעבירים לי חלק מהכסף, בהתאם להסכם בינינו. בהסכם בינינו יש גם סעיף שמונע ממני לעבור לעבוד ישירות מול הלקוח, אלא לאחר תקופת צינון של שנה. בחוזה שלנו כתוב שהתשלום הוא שוטף+X וזהו. אין תלות במתי הלקוח שילם להם. לאחרונה יש לקוח אחד בעייתי שמסיבות שונות מסרב להעביר להם את התשלום עבור עבודה שעשיתי אצלו. חברת היעוץ הודיעה לי חגיגית שעד שהלקוח לא יעביר להם את התשלום גם הם לא יעבירו לי. לכאורה, זה נוגד את החוזה בינינו, אבל לא נראה שזה מזיז להם. האם יש לי בכלל מה לעשות (חוץ מלתבוע אותם) ? אם הם מפירים את החוזה, האם החוזה בטל ומותר לי לנקוט בצעדים כמו לעבוד ישירות מול הלקוחות ? תודה
אינני בטוח שאתה זכאי לתשלום בגין עבודה שלא שולם גמול בגינה\ צריך לבדוק את החוזה בעניין. ישנו סיכוי שבמקרה שלך ייקבע שקיימים יחסי עובד ומעביד אבל בכל מקרה הפרה א איננה יוצרת לך זכות לבצע הפרה ב. אני מציע לקבל ייעוץ משפטי פרונטלי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
