יש לי פחות מ 16 שעות לחתימת חוזה... קבלתי חוזה ויש לי שם כמה נקודות בעייתיות: 1. ביטוח מנהלים : "החברה תפריש בגינך, הפרשות לפוליסת ביטוח מנהלים ("הפוליסה") , הנמצאת בבעלות החברה ואשר תנוהל על שמך..."...מה זה אומר שזה בבעלות החברה ? הכסף מופרש לי או לא ? זה נשאר איכשהוא בידיים של המעסיק במקרה שאני עוזב מרצוני את העבודה ואז הוא משאיר לו את הכסף הזה ? 2. לא רשום בחוזה מילה אחת על פיצויי פיטורים ? האם אני יכול לחתום על זה בשקט ? האם זה יהיה קביל בבית משפט שפיטרו אותי ולא שילמו לי פיצויי פיטורים כי כהה כתוב בחוזה או שיש חוק מדינה והמעסיק לא יכול לעשות מה בראש שלו... 3. כתוב שאני מתחייב לעבוד בחברה לפחות שנה מיום תחילת העסקתי. יש לציין שלא עושים לי איזה קורס הכשרה ....האם זה חוקי הסעיף הזה ? אם אני מתפטר מיוזמתי בתוך השנה הזאת , שמעתי שהמעסיק רשאי לא לתת לי את ההפרשות לקרן השתלמות או הפרשות של ביטוח מנהלים ...האם זה נכון ? אני יכול לחתום על החוזה ולהיות שקט לגבי הסעיף הזה ?
ראשית אין פסול בכך שהבעלות על הפוליסה הנה אצל המעביד , זה המצב האופטימלי וזה לא שולל ממך שום זכויות שבדין.
הזכות לפיצויי פיטורים מעוגנת בהוראות החוק ואין צורך בחוזה בשביל לקבל אותה.
הצדדים יכולים להתחייב אחד כלפי השני לתקופות עבודה, בנסיבות העניין מן הראוי לעיין בחוזה בכללותו ולחוות דעה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
