ענת שלום, ברצוני לדעת האם המעסיק יכול לקזז בהיקף המשרה ב 50% בהסכמת העובד והעובד אינו זכאי לפיצויים.? המקרה: על העובד לבחור בין להיות מפוטר לגמרי ולקבל את הפיצויים או לרדת בהיקף המשרה , והמעסיק ידאג לו להשלמת המשרה במקום אחר , כך שסה"כ יהיה לעובד 2 משרות של חצי משרה .
למרות שהשאלה לוקה בחוסר מידע מספיק, אציין כי הפחתת היקף משרה בהסכמה הנה אפשרית ומוכרת בפרקטיקה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
