שלום רב, רציתי לשאול מה ההבדל בין הסכם העסקה רגיל לבין הסכם העסקה שמכנים אותו חוזה העסקה מיוחד? שאלה נוספת האם מותר לכלול בחוזה העסקה את הסעיף הבא, כלומר האם הוא קביל: 7.4 על אף כל האמור בהסכם זה ובמיוחד בסעיף זה דלעיל, תהיה החברה רשאית להפסיק את העסקתו של העובד ולהביא הסכם זה לסיומו לאלתר, מבלי שהחברה תהיה מחויבת בכל תשלום שהיא לרבות פיצויי פיטורין בכל אחד מהמקרים הבאים: 7.4.1 העובד פעל בחוסר נאמנות ו/או בחוסר יושר כלפי החברה. 7.4.2 העובד הפר את התחייבויותיו היסודיות על פי הסכם עבודה זה. 7.4.3 בית משפט מוסמך בישראל קבע כי העובד ביצע עבירה פלילית שיש עמה קלון, או עבירה אחרת שאינה הולמת את התפקיד. 7.4.4 העובד הפך לבלתי כשיר, פיזית ו/או שכלית, לבצע את תפקידו למשך למעלה משלושה חודשי עבודה ברציפות, למעט עניין הפיצויים. 7.4.5 כל זאת מבלי לגרוע מכל סעד לו תהיה זכאית החברה על פי כל דין. תודה.
תחילה אציין כי לא השם שניתן לחוזה הוא הקובע אלא התוכן של החוזה.
באשר לסעיף, קשה לתת תשובה חד משמעית אך סעיף הנוגד את הוראות הדין הוא בטל ומבוטל ומי שקובע אם התנהגות כזו או אחרת יוצרת חוסר זכאות חלקית או מלאה לפיצויי פיטורים רק בית הדין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
