האם ניתן לקבל עובד לעבודה בלי הסכם כתוב ורק לאחר 3 חודשים, שבהם שני הצדדים מבררים את שביעות רצונם האחד מהשני, לחתום חוזה העסקה? אשמח למענה, דורון
אין הדין בישראל מחייב מעביד לחתום על חוזה כתוב עם עובדו אם כי מעביד מחויב לשלוח הודעה לעובד על תנאי העסקתו תוך 30 יום ממועד קבלתו לעבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
