שלום , בעלי עובד בתפקיד בכיר בחברה בשכר גלובלי 5 ימים בשבוע שעות העבודה שלו גבוהות מ 9 שעות ביום ויש ימים בהם זה מגיע ל 11-12 שעות בחוזה עליו חתם עם כניסתו לעבודה רשום כי יקבל 10 ימי חופשה בשנה (כיום עובד בתפקיד הזה שנתיים ) האם זה חוקי לקבל ימי חופשה מעטות בהתחשב להיקף המשרה , אחריות הרבה בתפקיד ושעות העבודה לא סטנדרטיות . תודה
חוק חופשה שנתית קובע כי עובד בארבע השנים הראשונות זכאי ל 14 ימי חופשה קלנדריים שהם 5 ימי עבודה לעובד 5 ימים. חוזים אישיים יכולים להטיב עם העובדים. אין קשר למספר השעות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
