אני עובדת בגן ילדים בתור מבשלת המעסיקה שלי עשתה איתי חוזה אישי עד אוגוסט 2014 עובדת בשכר גלובלי.אני עובדת איתה שנה וארבעה חודשים מאוגוסט 2012עכשיו היא החליטה להוריד לי בשכר ואני לא הסכמתי לכך לכן היא פיטרה אותי האם מותר לה לפטר ואם לא כיצד עליי לפעול
לפטר עובד הנה זכות של מעביד בתנאי שתהיה עילה מוצדקת לכך ולאחר עריכת שימוע כדין. הפחתת שכר (כל עוד ההפחתה אינה פוגעת בשכר המינימום) אפשרית בהסכמת רק בהסכמת הצדדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
