אני מעוניין להעסיק עובד (איש מחשבים) שיעבוד ב - 3 משמרות קבועות (בוקר - 8 שעות, צהרים - 9 שעות, לילה - 8 שעות). האם אני יכול להעסיקו בהסכם שכר גלובלי של שכר בסיס + שעות נוספות גלובליות כך שאם יגלוש מעבר לשעות המשמרת, התשלום יהיה כלול מראש בתוספת של שעות נוספות גלובליות שתשולם בכל מקרה בין אם עשה שעות נוספות וביו אם לאו? האם בכלל אפשר להעסיק עובד משמרות בהסכם גלובלי ? האם היקף השעות למשרה מלאה שצריך לבצע במשמרות זהה למשרה מלאה רגילה ? במידה ולא, האם למשמרת הלילה התשלום הוא לפי 100%? תודה
שאלתך לא ממש ברורה
יש לברר תחילה את מהות העיסוק שלך.
הגמול/התוספת בגין העבודה במשמרת לילה משתנה בהתאם לצו ההרחבה/ההסכם החל. החוק קובע של עבודה 7 שעות בשכר של 8 שעות.
אין מניעה מתשלום שעות נוספות גלובליות בתנאי שזה יהיה אמיתי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
