אני עובד בחברת שמירה 4 שנים, חתמתי שאעבוד 4-5 משמרות בשבוע. בחודש האחרון עבדתי יום בשבוע, מכיוון שהתחלתי לעבוד גם במקום אחר. ובכוונתי היתה להמשיך לעבוד במתכונת הזו עוד כמה חודשים ואז להתפטר. המנהל שלי אמר שעלי להתפטר כעת, מפני שלא כדאי לו להחזיק אותי בשביל משמרת אחת בשבוע. והוא לא מוכן לתת לי לעבוד במשמרת היחידה הזו. האם אפשר לאומר שהוא למעשה פיטר אותי? ושמגיע לי פיצויי פיטורים?
אתה למעשה עשית שינוי חד צדדי של חוזה העבודה שלך עם המעביד וזאת הפרת חוזה. אין לך סמכות לשנות את החוזה באופן חד צדדי אלא רק בהסכמה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
