שלום רב, אם אני חותם על חוזה עבודה חדש מסיבות כלשהם שמהווה הרעת תנאים, האם לאחר מכן במידה ואחליט להתפטר אוכל לדרוש פיצויים עקב הרעה או שזה יהיה אבוד? ואם כן עד כמה זמן לאחר תחילת החוזה אוכל לטעון להרעה?
למעשה אתה מעלה כאן שני דברים שסותרים אחד את השני אתה מסכים להרעה ומצד שני מבקש להתפטר בגלל ההרעה. נשאלת השאלה אם הרעת התנאים מבחינתך לא מקובל אזי מדוע הסכמת וחתמת.
למרות שנראה לי כי יכולה להיות בעיה עם תום הלב עדיין ראוי לקבל ייעוץ פרונטלי עם פירוט מלא לעובדות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
