שלום אני עובד בחברת היי –טק,יום העבודה שלי הוא 9 שעות . יש לי חוזה אישי ובו מצויין שהשכר מחולק לשעות עבודה ( 9 שעות) + שעות נוספות. שאלתי: האם אחת לשבוע ( תורנות שבועית) המעביד יכול לחייב אותי זמין לטלפונים ולהתחבר למחשב בעבודה ,לשעתיים – שלוש, בשעות הלילה ( 23:00 – 06:00 ) ? עליי לציין שזה בנוסף ל – 9 שעות עבודה. במידה וכן מה החוק אומר בקשר לתגמול נוסף? תודה מראש
סוגייה זו אינה סוגייה שגרתית ובכדי לתת תשובה צריך להציג מספר שאלות והבהרות אני מציע לך ייעוץ פרונטלי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
