שלום רב, אני חתום על חוזה לשנתיים שלאחריו תיבחן האפשרות לקביעות או שאפוטר. הארגון החליט להאריך את החוזה ל 3 שנים. 1. האם צריכים לקבל את הסכמתי בכתב? 2. במידה ואני לא מסכים האם זה יכול להיחשב כפיטורין? תודה רבה
הזכאות לפיצויי פיטורים עפ"י החוק במקרה של העסקה בחוזה לתקופה קצובה מותנית בכך שהמעביד לא הציע הארכת החוזה מראש. בנסיבות העניין לא נראה לי שיש זכות לפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
