כשבועיים לאחר שחתמתי חוזה העסקה ונקבע מועד תחילת עבודה לתחילת חודש הבא, הודיע לי המעביד כי המשרה בוטלה. מכיוון שהחוזה נחתם הפסקתי לחפש עבודה וכרגע נותרתי מובטל, האם מגיע לי פיצויי?
ברמת העיקרון מדובר בהפרה המזכה בפיצוי אולם גובה הפיצוי תלוי בנזק ובנסיבות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
