במקום עבודה שלי ועד לקראת סגירה של הסכם קיבוצי. עד עכשיו באירגון היו קיימים רק חוזים אישיים. האם הסכם קיבוצי חדש יכול להפחית את משכורת שנקבעה בחוזה? קראתי חוק הסכם קיבוצי כתוב בסעיף 22 ש" היה השינוי לטובת העובד, עדיפה ההוראה בחוזה העבודה, אם אין בהסכם הקיבוצי דבר המונע במפורש אותו שינוי." אם יחליטו בהסכם קיבוצי לבטל חוזים? תודה מראש.
אציין תחילה כי אתה ציטטת את הסעיף הנכון הסכם קיבוצי יכול לקבוע הגבלות בגובה המשכורת אבל לדעתי הסכם קיבוצי אינו רשאי להפחית שכר בדיעבד . זה כפוף להחלטות בית הדין בעניין ולנסיבות העניין
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
