שלום, אני עובד כ 8 חודשים בחברה. הוגדר בחוזה כי ב 3 חודשים הראשונים אני "עובד בתקופת ניסיון" וכי לאחר מכן אהיה זכאי לבונוסים לפי יעדי החברה. הסעיף: "לאחר תקופת הניסיון, העובד יהיה זכאי לקבלת בונוסים, על פי עמידתו ביעדי התפקיד כפי שיוצגו. אין באמור בסעיף זה כדי לחייב את החברה לשלם את הבונוס – החברה שומרת לעצמה את הזכות שלא לשלם בונוס לפי שיקול דעתה הבלעדי וללא צורך ליתן הסבר בגין החלטתה זו." יש לציין כי כאשר נכנסתי לתפקיד ביצעו אותו 2 עובדים וכאשר התחלתי עבודתי אוחדו 2 התפקידים לתפקיד אחד שהוא שלי. מאז תחילת העבודה ועד היום לא הוצגו בפניי יעדים שבהם עליי לעמוד בכדי לקבל את הבונוס. הוסבר לי בצורה מאוד ברורה שאפילו שהתרעתי על הנושא לפני מעל חודשיים - אני לא אהיה זכאי לקבלת בונוס רטרו-אקטיבית מהחודש השלישי. השאלה שלי היא כזו: אני יודע שהחברה יכולה לשמור לעצמה את הזכות לא לשלם לי בונוס על כל החודשים האלה, וזה בסדר. השאלה שלי היא האם הם יכולים לא לשלם לי בונוס בלי להציב לי בכלל יעדים? האם יש עליהם חובה להציג לי למה לא קיבלתי בונוס בכל ה 5 חודשים מאז? כלומר להראות לי ש"לא עמדתי ביעדים"? תודה
מאחר ומדובר בזכות חוזית עדיף להבהיר הדברים עם החברה ולנסות להגיע להסכמות איתה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
