יש לי שאלה לגבי עובד העובד מזה שנתיים במשרה בת 5 ימים בשבוע, 8 שעות יומיות - ללא הסכם עבודה! כעת, המעסיק מעוניין לחתום איתו על הסכם עבודה ולשנות בו את התנאים שעבד עד כה (שינוי היקף מישרה ו/או שינוי גובה השכר). אם העובד לא מעוניין בשינוי, האם המעסיק יכול לדרוש ממנו מכיוון שלפני כן, התנאים לא היו רשומים בשום מקום? שאלה נוספת, האם מעסיק יכול לשנות היקף מישרה לעובד (להגדיל/להקטין) ללא הסכמת העובד? תודה רינת
הכלל הוא שמעביד אינו רשאי ואינו מוסמך לשנות חוזה עבודה ללא הסכמת העובד, אבל יש לבדוק את הנסיבות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
