שלום, אני עובד בחברת תוכנה וחתום על חוזה עבודה שבו אני מתחייב לעבוד 8.5 שעות עבודה ביום. ישנם ימים שאני לא מבצע את מלוא שעות העבודה באותו יום. לפעמים יוצא לי לצאת אחרי 8 שעות או 8:15 שעות עבודה ובסוף החודש זה מצטבר לחוסר של 5-10 שעות עבודה בחודש. המעסיק שלי טוען שאני מפר את חוזה העבודה שלי ומוריד לי כל חודש מהשכר שווי כפול מהשעות שנעדרתי. לדוגמא. בחודש שעבר נעדרתי (ללא הצדקה) 5 שעות והמעסיק הוריד לי בשכר הברוטו שווי של 10 שעות עבודה. האם מותר לו לעשות זאת ?
לכאורה נשמע שהפעולה של מעביד אינו חוקית אבל יש לבדוק את כל המסמכים ולקבל כל המידע
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
