שלום, אני מנהל תיק שהתובעת היא חברה בבעלותי. התיק נפתח כתביעה על סכום קצוב בהוצאה לפועל ולאחר שהתקבלה התנגדות הנתבעת התבקשתי להגיש: כתב תביעה + תצהיר לאימות העובדות + רשימת מסמכים + עותק המסמכים שאלותיי: 1. מידיעתי כתב התביעה שהוגש להוצלפ אמור לשמש ככתב התביעה בתיק. האם העובדה שהשופט ביקש שאגיש כתב תביעה מאפשרת לי להגיש כתב תביעה חדש ומעודכן. 2. אני מבקש להגיש תצהיר מפורט מטעמי כמנהל החברה בנוסף לתצהיר על פי טופס 5 שיוגש כתמיכה לכתב התביעה. האם אני צריך להגיש בקשה להרשות לי להגיש תצהיר כזה או שזו זכות שמוקנית לי בדין? 3. מה הכוונה ב"אסמכתאות משפטיות" אותן מבקש בית המשפט להמציא?
אמיר שלום
מרגע שההתנגדות התקבלה וניתנה החלטה כאמור בפנייתך ,יש למלא אחר ההחלטה ולפעול על פיה בהתאם, ניכר ממנה כי מדובר בהליך סדר דין מהיר בו יש להגיש תביעה תצהיר כולל רשימת מסמכים וצירוף העתקם, בהליך זה פרט לתצהיר לפי טופס 5 הנך נדרש לקבל רשות ביהמ"ש להגשת תצהיר שלך, אסמכתאות משפטיות זה פסקי דין , הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת יעוץ וסיוע בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דני שלום לפי הפסיקה , על העובד להתריע בפני המעסיק ולאפשר לו לתקן את המצב, אם המצב תוקן, העובד לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים במקרה שיתפטר. עם זאת במקרים שבהם אין באפשרות המעסיק לתקן את הפגיעה בזכויות ,...
המשך תשובה