אם תקנון חברה לא עודכן ובהסכם שותפים מאוחר יותר מפורט סעיף העומד בסתירה לתקנון שלא עודכן, מה קובע?
שלום
תקנון חברה אמור להסדיר נושאים חשובים הכרוכים בהתנהלות השוטפת של החברה, במטרה לייצב מדיניות-על שתלווה ותבטיח פעילותה התקינה לאורך זמן. התקנון משמש לעיתים קרובות בתור "המילה האחרונה" כאשר עולים חילוקי דעות בין בעלי מניות
העובדה כי ניסוחו של תקנון חברה נעשה לראשונה ממש עם הקמת החברה, ובדרך כלל הנו קצר ודי בסיסי, לפיכך קיים צפי כי ידרשו בו עדכונים ושינויים וזאת ככל שהחברה תתפתח בחלוף העיתים . מכאן אפוא מהרגע שבו נכרת הסכם בין השותפים העומד בסתירה לתקנון , הצורך מכתיב שינוי של התקנון והתאמתו לצרכים , ממילא הסיבות לביצוע שינויים, עריכות או תוספות לתקנון יכולות להיות מגוונות, בהתאם לצרכים המתעדכנים של בעלי המניות; כמו סוגיות ניהול או יחסים שצפו ביניהם, תחומי פעילות חדשים/נוספים שדורשים הסדרה, רצון לנתב את החברה לכיוונים חדשים או הצורך לבטל החלטות מיושנות שמעכבות אותה מלהתקדם. בכל אופן, השינויים בסעיפי התקנון יכולים להתבצע , רק על פי החלטת האספה הכללית ויש לדווח עליהם מידית ובצורה מסודרת לרשם החברות, מכאן הנך נדרש להסתייע בעו"ד לעניין זה , מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בעניין זה בדרכים המקובלות לקבלת ייעוץ וסיוע בקידום עניין זה בטל : 053-9428571.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ארנולד שלום ותודה על פנייתך חשוב להבין ראשית האם הבית יכול לשמש כמקום עבודה במקרה זה. אתה עשוי חלילה להיות מואשם בשימוש חורג וצריך לראות שאתה לא נחשף בעניין לכתב אישום לגבי העסקת עובדים צריך להבין ה...
המשך תשובה