שלום אני מועסק כפרילנסר בחוזה בכתב מלפני 8 שנים עכשיו החברה מעוניינת לשנות את החוזה ומבקשת שנשב ואסכים למבוקשה לטענתה סובלת מקשיים ומעוניינת להוריד לי השכר בשלושים אחוז ואני מתנגד בתוקף לכך האם יכולה לכפות רצונה עליי ולהכריח אותי לחתום על שינוי החוזה ? אגב - בחוזה המקורי כתוב שהשינוי דורש הסכמת שני הצדדים בכתב , האם צריך להסתייע בעורך דין במקרה זה ? האם החברה יכולה לשנות באופן חד צדדי? אודה לקבלת הנחייה מה עליי לעשות
כץ שלום
לשם שינוי של החוזה המקורי , נדרשת הסכמת מפורשת לכך של שני הצדדים ובכתב , מה שאין במקרה המתואר על ידך , לאור התנגדותך המפורשת לשינוי המוצע , והחברה לא יכולה ואסור לה לכפות עליך את תכתיביה ולהכריח אותך לחתום בניגוד מוחלט לרצונך. ניתן לומר ככל , אם אין בסיס הסכמות מפורש של שני הצדדים שמעוגן בכתב ,במקרה שלך לא יתגבש הסכם . נוכח ההרעה הממשית באופן לא סביר בתנאי השכר עקב דרישת החברה הורדת 30% , הצורך הענייני מכתיב להסתייע בעו"ד לטיפול במקרה שלך , מכאן אפוא הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת סיוע בעניין זה בהקדם בדרכים המקובלות לפי טל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שלום עניין אופן ודרך פירוק חברת יחיד הנו דבר המוסדר באתר רשם החברות, לגביו כבר משנת 2011 נקבע מסלול מקוצר לפירוק חברת יחיד המיועד רק לחברות יחיד שבהן בעל המניות היחיד הוא גם הדירקטור היחידי, בה...
המשך תשובה