שלום אני עובד 10 שנים מקבל תלוש המעסיק הודיע לי כי הוא רוצה שאני אמשיך לעבוד אצלו כפרילנסר , אבל אני מפחד לאבד זכויותיי רציתי לדעת אם יש נסיבות בהן פרילינסר עשוי להיות זכאי לזכויות עובד מעביד ? תודה 28/2/2023
סימון שלום
מתכונת העסקה של פרילנסר ,אינה מתכונת מלאה , משום היא מאפשרת למעביד להימנע מחובת הכיסוי של זכויות סוציאליות לעובד,עם זאת מתכונת העסקתך שהייתה בפועל כעובד שכיר במשך 10 שנים אצל אותו מעסיק, הדין בישראל מחייב את המעסיק תשלום תנאים סוציאליים ואתה נהנה מהכרה של יחסי עובד מעביד .בנסיבות עניינך יש מקום מקום להכרה בקיומם של יחסי עובד מעביד גם בנסיבות שבהן לכאורה, אתה מסכים לוותר מראש על מעמדך מול המעביד כפי שהוצע לך , עם זאת הנך נדרש קודם בטרם לחתום על הסכם להסתייע בעו"ד כדי להנחות אותך באיזה אופן לפעול במקרה עניינך, מכאן הנך מוזמן לפנות למשרדנו בעניין זה בדרכים המקובלות בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אסף, כאשר אין הסכמה על פירוק השותפות בין השותפים ובהעדר הסכם שותפות בין הצדדים, הקובע את אופן פירוק השותפות, ניתן לפנות לבית המשפט המוסמך בתביעה לפירוק שותפות. בטרם עושים זאת, יש לנסות למצות א...
המשך תשובה