שלום אני לא קיבלת מלוא שכר העבודה המוסכם לפי נספח החוזה המתוקן החתום ביני לבין מנהל החברה ונמסר לי עותק ממנו, שולם לי לפי מה שהופיע בחוזה לפי השכר הקודם , מה אני צריכה לעשות מנהלת החשבונות הודיעה כי לא יודעת על הנספח המתוקן , אודה להנחייה
נוגה שלום
הנספח המתוקן החתום מהווה חוזה בעל תוקף מחייב את החברה וקושר אותה לחיוביו , אי מילוי חיובי חוזה ע"י החברה משמעו הפרת התחייבותה החוזית כלפיך דבר המזכה אותך לקבל פיצוי מהחברה מכוח הדין, משכך מוטב קודם להודיע בהקדם, למנהל שייתן הנחייה דחופה למנהלת החשבונות, כדי שתקיים את חיובי החוזה , ככל הנראה לא עודכנה בגינו , היה ולא תזכי לכל מענה ושיתוף פעולה עקב זאת , הברירה הנה להסתייע בעו"ד כדי שיפעל מול החברה על מנת לקדם קבלת זכויותייך במלואם לפי החוזה בצורה מושכלת , מכאן הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות כדי לסייע בידך בעניין זה לפי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נוגה שלום קיימות שתי אפשרויות לחייב אורגן אישי בחברה בחיוב אישי, האחת - הרמת מסך והשנייה - הטלת חיוב אישי, המקור המשפטי מעוגן בהוראת סעיף 65 לפקודת הנזיקין - עוולת התרמית, כמו כן, מכוח הוראות חוק ה...
המשך תשובה